« Dans notre première étude, nous présentions un personnage fictif à un panel de personnes, poursuit Laure-Anne. Ce personnage était soit décrit comme sportif, sportif de haut niveau ou ne pratiquant pas d’activité physique. Les résultats de l'étude montrent que quand la personne est décrite comme sportive, et encore plus quand elle est décrite comme sportive de haut niveau, on la perçoit comme plus compétente, plus intelligente, davantage capable. Je m'appuie sur une méthode expérimentale, avec beaucoup de questionnaires, dans lesquels je change des petites variables pour voir ce qui fait la différence dans les résultats. ». Pour démontrer ce préjugé, Laure-Anne et son équipe réfléchissent à une nouvelle étude. « Nous pouvons questionner cette employabilité en faisant des CV testing. Ce procédé, souvent utilisé pour déceler les discriminations liées à l’ethnie, pourrait être appliqué au handicap. Nous pourrions faire figurer, ou pas, une pratique sportive sur une candidature et mesurer les intentions de recrutement ». L’objectif de ces études est de faire une démonstration qui entraînera une prise de conscience : « nous voulons réduire la discrimination des personnes handicapées et changer le regard sur ces personnes dans les entreprises de tailles réduites, qui ne voudraient pas les employer sous divers prétextes qui ne sont pas prouvés », ajoute Laure-Anne.

Pour lutter contre les discriminations tout en valorisant l’activité physique chez les personnes en situation de handicap, Laure-Anne utilise sa tête et ses muscles : « combiner la psychologie et le sport, travailler sur un sujet que je vis, c’est super motivant ». Avec le centre azuréen de para taekwondo, elle se rend dans les services de rééducation pour initier adultes et enfants en situation de handicap à ce sport et multiple les actions à destination des scolaires et des entreprises. Le but, les faire pratiquer ce sport en les mettant en situation de handicap et faire changer leur regard sur les personnes en situation de handicap.