Tous les employeurs du secteur privé ou secteur public.

L'entreprise pourra bénéficier :
- d'une aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €,
- d'une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400 heures de formation.

Mise en place d'une formation de préparation à la prise de poste, en interne ou réalisée par un organisme extérieur.

La formation est d'une durée de 400 heures maximum.

Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste.

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises par le poste.

L'entreprise devra :
- Être à jour de ses contributions d’assurance chômage ;
- Élaborer un plan de formation avec France Travail qui précise :
* les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit
acquérir ;
* le lieu de la formation ;
* le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation (organisme
de formation choisi, réalisation à l’étranger,etc.) ;
- Embaucher le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE.

Le projet d'embauche devra concerner :
- un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ;
- un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI).