Aide en faveur des Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole
Profils concernés
- Entreprise
Appels à projets
- Agriculture
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Aide unique aux employeurs d'apprentis
Mis à jour le 28 février 2025
Apprentissage, contrat de professionnalisation
Toutes les aides
Soutenir l'embauche d'apprentis dans les PME.
PME selon la définition européenne en vigueur
L'effectif de l'entreprise est apprécié au titre de l'année civile précédant la date de conclusion du contrat, tous établissements confondus.
Subvention de 5 000 € maximum par apprenti (6 000 € maximum pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé).
Cette aide n'est pas cumulable avec l'aide pour l'embauche d'un alternant.
Ce dispositif n'est pas cumulable avec l'Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.
Embauche en contrat d'apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.
L'aide est versée uniquement au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
Soutenir l'embauche d'apprentis dans les PME.
En cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, l'aide n'est pas due à compter du mois suivant la date de fin du contrat.
En cas d'une suspension du contrat conduisant au non versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti, l'aide n'est pas due pour chaque mois considéré.
Plus d'info :
Consulter le Portail de l'Alternance et accéder au Simulateur de calcul de rémunération et d'aides.
Liens à consulter
- Consulter l'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage sur le site du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
- Consulter le Décret n° 2025-174 du 22 février 2025 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis sur le site de Legifrance.